En affaires depuis plus de 50 ans, notre entreprise est un leader dans la vente et le service d'équipements pour machinerie lourde, exclusivement dédié à l'industrie de la construction.
Grâce à notre service rapide et à notre gamme de produits de première qualité, nous offrons des conditions de travail extrêmement avantageuses.
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Notre plus grand atout est notre équipe de travail. Nous nous assurons de fournir un environnement de travail positif où passion et collaboration ne font qu'un.
Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain coordonnateur aux pièces et services. Si tu es intéressé et que tu veux en savoir plus, continue de lire ce qui suit !
Avantages
- Salaire compétitif entre 50k-70k selon ton expérience + plan complet d'avantages sociaux
- REER avec contribution de l'employeur
- Horaire de semaine et de jour, pas de weekend
- 3 semaines de vacances en commençant
- Activités et entrainements de groupe
- Formation continue et complète pour continuer à se développer
- Plusieurs opportunités d'avancement à l'interne
Responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients
- Créer les bons de commande et les transférer aux techniciens sur la route
- Préparer et envoyer les soumissions
- Effectuer les suivis nécessaires
- Réserver les pièces pour les commandes et s'assurer de leur livraison en temps voulu.
- Envoyer des sondages aux clients pour recueillir leurs feedbacks.
- Proposer des améliorations de processus pour optimiser l'efficacité
Qualifications
- Expérience en vente ou service auprès des contracteur et des entreprises
- Avoir de l’entregents, une attitude positive et vouloir progresser
- Bilinguisme (parlé et écrit)
- Facilité d'apprentissage avec les systèmes informatisés
Sommaire
Tu souhaites en savoir plus sur le poste ?
Tu remplis certains des critères et souhaite en discuter ?
Texte “Pièces” au (438) 470-8545
Je suis disponible et je veux prendre le temps de discuter avec toi !
Félix Labelle
Consultant Senior en capital humain
Ventes industrielles et construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel pour rester informé sur le marché et les rôles gérés par nos services : www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir tous les postes chez Randstad Professional en ventes internes, ventes externes et gestion des ventes, utilisez les hashtags #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Grâce à notre service rapide et à notre gamme de produits de première qualité, nous offrons des conditions de travail extrêmement avantageuses.
Notre plus grand atout est notre équipe de travail. Nous nous assurons de fournir un environnement de travail positif où passion et collaboration ne font qu'un.
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Avantages
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Félix Labelle
Consultant Senior en capital humain
Ventes industrielles et construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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